Auteur/autrice : Immiwhere

Le Canada est réputé pour son système d’immigration inclusif et efficace, conçu pour répondre à divers besoins, de la croissance économique au regroupement familial en passant par l’aide humanitaire. Dans cet article, nous examinerons comment le système sélectionne les résidents permanents dans le cadre de la composante économique.

Le système d’immigration économique

Le système d’immigration économique du Canada est conçu pour sélectionner des candidats qui répondent aux besoins du marché du travail du pays. Il fonctionne par le biais de programmes fédéraux, de programmes de candidats des provinces (PCP) et de programmes pilotes régionaux.

1. Les programmes fédéraux

Gérés par le système d’entrée express, ils comprennent les programmes FSW, FST et CEC.

• Travailleur qualifié fédéral (TQF) : Pour les travailleurs qualifiés ayant une expérience professionnelle à l’étranger.
• Métiers spécialisés fédéraux (FST) : Pour les personnes ayant des qualifications dans des métiers spécialisés.
• Catégorie de l’expérience canadienne (CEC): Pour les personnes ayant une expérience professionnelle au Canada.

2. Programmes de candidats des provinces (PCP)

Chaque province et territoire, à l’exception du Québec et du Nunavut, possède son propre PNP, ce qui leur permet de désigner des candidats en fonction des besoins économiques régionaux.

3. Programmes pilotes

Ces programmes répondent à des besoins spécifiques du marché du travail ou à des pénuries régionales, comme le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA) et le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales (PIRC).

Comment ces programmes sont-ils gérés ?

La plupart des programmes mentionnés ci-dessus – TAS, TSF, CEC et les volets des PNP alignés sur l’Entrée express – sont gérés par le système de l’Entrée express. Il s’agit d’une plateforme en ligne utilisée pour traiter les demandes de résidence permanente.

Le système d’entrée express utilise une méthode basée sur des points, appelée système de classement global (SRC), qui évalue les candidats sur la base de critères :

• Âge
• L’éducation
• Maîtrise de l’anglais ou du français
• Expérience professionnelle
• Autres facteurs d’adaptabilité

Les candidats ayant obtenu les meilleurs scores au SIR reçoivent des invitations à postuler (ITA) lors des cycles de sélection réguliers. Ces sélections peuvent être générales ou ciblées sur une profession dans le cadre de l’approche de sélection basée sur les catégories.

Sélections par catégorie

Outre les tirages au sort généraux, le Canada procède désormais à des tirages au sort d’Entrée express par catégorie afin de répondre plus directement à l’évolution des besoins du marché du travail. Ces tirages donnent la priorité aux candidats ayant de l’expérience dans des secteurs à forte demande ou des attributs spécifiques. À partir de 2025, les catégories sont les suivantes

• Maîtrise de la langue française
• Soins de santé et services sociaux
• Les métiers des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM)
• Métiers spécialisés
• Métiers de l’agriculture et de l’agroalimentaire
• Professions liées à l’éducation

La liste des catégories est revue chaque année afin de s’assurer qu’elle correspond aux priorités économiques du Canada et aux pénuries de main-d’œuvre.

Certaines provinces utilisent également des filières alignées sur l’Entrée express dans le cadre de leur PNP pour désigner des candidats directement à partir du vivier. Une nomination provinciale permet d’obtenir 600 points SIR supplémentaires, ce qui augmente considérablement les chances d’être invité à poser sa candidature.

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Programmes de candidats des provinces (PCP)

Les programmes de candidats des provinces sont essentiels pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre au niveau régional et stimuler les économies locales. Chaque province ou territoire conçoit son PCP en fonction de ses besoins démographiques et économiques spécifiques. Voici un aperçu plus détaillé :

1. Programme des candidats de la Colombie-Britannique (BC PNP) : La Colombie-Britannique cible les travailleurs qualifiés et les entrepreneurs. Ce programme donne la priorité aux candidats ayant de l’expérience dans des secteurs à forte demande tels que la santé, la technologie et les métiers spécialisés.
2. Programme d’immigration avantageux de l’Alberta (AAIP) : Le système de l’Alberta utilise désormais une approche basée sur des points. Les points sont attribués en fonction des offres d’emploi, des compétences linguistiques, de l’expérience professionnelle et de l’alignement sur les priorités économiques de l’Alberta, telles que les secteurs de l’agriculture, de l’hôtellerie, de l’énergie et de la technologie.
3. Programme des candidats à l’immigration de la Saskatchewan (SINP) : La Saskatchewan gère la catégorie des travailleurs qualifiés internationaux, avec des sous-catégories telles que l’offre d’emploi, la profession en demande et l’entrée express. Des points sont attribués pour des facteurs tels que la langue, l’éducation et l’expérience professionnelle en demande dans la province.
4. Programme des candidats de la province du Manitoba (MPNP) : Le Manitoba utilise un système d’expression d’intérêt (EOI) basé sur des points. Les principaux volets comprennent les travailleurs qualifiés au Manitoba, les travailleurs qualifiés à l’étranger et l’éducation internationale.
5. Programme des candidats à l’immigration de l’Ontario (OINP) : L’Ontario s’efforce d’attirer des travailleurs qualifiés, des diplômés internationaux et des personnes ayant des offres d’emploi dans des professions très demandées. Les volets comprennent le volet des priorités en matière de capital humain et la catégorie des offres d’emploi des employeurs. Pour les catégories où la sélection est basée sur des points, ceux-ci sont attribués en fonction de la langue, de l’éducation et de l’expérience professionnelle.
6. Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse (PCNE) : La Nouvelle-Écosse attire des travailleurs qualifiés et des entrepreneurs par le biais de filières telles que les priorités du marché du travail de la Nouvelle-Écosse et la filière des entrepreneurs. Cette province se concentre souvent sur les travailleurs de la santé, les enseignants et les gens de métier.
7. Programme des candidats de la province du Nouveau-Brunswick (PCPNB) : Le Nouveau-Brunswick offre plusieurs volets dans le cadre de son PCP, notamment le volet des travailleurs qualifiés, le volet d’entrée express et le volet des initiatives stratégiques pour les candidats francophones. La province cible les personnes ayant des offres d’emploi dans des secteurs prioritaires tels que la santé, l’éducation et l’industrie manufacturière. Dans certaines filières, les candidats doivent satisfaire à des exigences spécifiques en matière de langue et d’éducation plutôt qu’à un seuil de points.
8. Programme des candidats de l’Île-du-Prince-Édouard (PEI PNP) : L’Île-du-Prince-Édouard utilise un système d’expression d’intérêt (EOI) pour gérer les demandes. Les candidats créent un profil et sont classés en fonction de facteurs tels que l’âge, l’éducation, l’expérience professionnelle et les liens avec la province. Les invitations à postuler sont adressées aux personnes dont le profil correspond aux priorités économiques de la province. Les filières de l’Île-du-Prince-Édouard sont les suivantes :
9. Programme des candidats de la province de Terre-Neuve-et-Labrador (NLPNP) : Cette province se concentre sur le recrutement de travailleurs qualifiés et de diplômés internationaux qui ont une offre d’emploi d’un employeur local. Les filières comprennent les catégories Travailleurs qualifiés, Travailleurs qualifiés Entrée express et Diplômés internationaux. Terre-Neuve-et-Labrador met l’accent sur le soutien aux employeurs et le maintien sur le marché du travail local plutôt que sur l’utilisation d’un système de points formel.
10. Programme des candidats du Yukon (PCY) : Le Programme des candidats du Yukon est axé sur les employeurs et met fortement l’accent sur les offres d’emploi. Les candidats doivent avoir une offre d’emploi valide d’un employeur basé au Yukon et répondre à des exigences liées aux qualifications, à la capacité d’adaptation et à l’intention de s’établir dans le territoire.
11. Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest (PCNO) : Le PNTN comprend deux volets, l’un axé sur les employeurs et l’autre sur les entreprises. Le volet axé sur l’employeur s’adresse aux travailleurs qualifiés et aux travailleurs ayant un impact critique qui ont une offre d’emploi valide d’un employeur des T.N.-O. Il n’y a pas de système de points officiel. Il n’existe pas de système de points officiel ; le programme évalue plutôt le soutien de l’employeur, les qualifications du candidat et sa capacité à s’intégrer dans la communauté.
12. Programmes d’immigration du Québec : Bien que le Québec ne participe pas au système fédéral des PCP, il gère ses propres programmes de sélection dans le cadre d’un accord unique avec le gouvernement fédéral. Le plus important est le Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PTQ), qui utilise un système de points adapté au marché du travail et aux priorités d’intégration du Québec. La province offre également des voies d’immigration pour les hommes d’affaires, les entrepreneurs et les diplômés internationaux.

Systèmes à points dans les PNP

Plusieurs provinces utilisent des systèmes de points pour évaluer les candidats. Ces systèmes attribuent généralement des points en fonction de facteurs tels que

• L’âge (les candidats plus jeunes obtiennent de meilleures notes).
• Éducation (les diplômes de l’enseignement supérieur rapportent plus de points).
• Maîtrise de l’anglais ou du français.
• L’expérience professionnelle, en particulier dans les professions en demande.
• Les facteurs d’adaptabilité, tels que l’expérience antérieure de travail ou d’études dans la province.

Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats sont invités à demander une nomination provinciale, ce qui augmente considérablement leurs chances d’obtenir la résidence permanente.

PNP sans système à points

Certaines provinces utilisent des critères autres qu’un système de points pour sélectionner les candidats. Il s’agit notamment des critères suivants

1. Programme des candidats de l’Île-du-Prince-Édouard (PEI PNP) : La sélection est souvent basée sur des profils d’expression d’intérêt (EOI) qui correspondent aux besoins en main-d’œuvre de la province.
2. Programme des candidats du Yukon (PCY) : Ce programme s’adresse principalement aux candidats ayant reçu une offre d’emploi valide d’un employeur du Yukon et met l’accent sur la capacité d’adaptation et les liens avec le territoire.

Ces programmes donnent la priorité à la satisfaction des besoins du marché du travail régional, souvent par le biais d’offres d’emploi ou d’exigences spécifiques en matière de compétences, plutôt que de classer les candidats selon un barème de points.

Programmes spéciaux au Canada

Le Canada gère également plusieurs programmes pilotes pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail et de la démographie :

1. Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA) : Ce programme vise à attirer des travailleurs qualifiés et des diplômés étrangers dans le Canada atlantique (Terre-Neuve-et-Labrador, Île-du-Prince-Édouard, Nouvelle-Écosse et Nouveau-Brunswick). Il nécessite une offre d’emploi de la part d’un employeur désigné et un plan d’établissement individualisé.
2. Projet pilote d’immigration dans les communautés rurales (RNIP) : Conçu pour attirer des travailleurs qualifiés dans les petites communautés du Canada. Chaque communauté participante a ses propres conditions d’admissibilité, axées sur les offres d’emploi et les liens avec la communauté.

Qu’est-ce que le Programme d’immigration atlantique (PIA) ?

Le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA) soutient la croissance démographique et le développement économique dans les quatre provinces atlantiques du Canada :

• Nouvelle-Écosse
• Nouveau-Brunswick
• Terre-Neuve et Labrador
• Île-du-Prince-Édouard

Il est conçu pour aider les employeurs désignés à embaucher des travailleurs qualifiés et des jeunes diplômés qui ont l’intention de s’installer dans la région.

Le PIA comprend trois filières :

• Travailleurs qualifiés – Pour les personnes ayant au moins un an d’expérience professionnelle pertinente et une offre d’emploi à temps plein de la part d’un employeur désigné.
• Diplômés internationaux – Pour les diplômés récents des établissements admissibles du Canada atlantique ayant une offre d’emploi valide.
• Professions essentielles – Pour les candidats dans les secteurs à forte demande tels que les soins de santé, les métiers et les services de restauration.

Qu’est-ce que le programme pilote d’immigration pour les communautés rurales (RCIP) ?

Le programme pilote d’immigration pour les communautés rurales (RCIP) a été créé pour attirer et retenir les nouveaux arrivants dans les petites communautés confrontées à des pénuries de main-d’œuvre.

Le RNIP propose des parcours pour :

• Travailleurs qualifiés – Avec une expérience professionnelle récente et une offre d’emploi d’une communauté participante.
• Diplômés de l’enseignement supérieur – Qui ont obtenu un diplôme dans la communauté et souhaitent y rester.
• Candidats liés à la communauté – Personnes qui ont déjà vécu, travaillé ou étudié dans la région et qui ont l’intention de s’y installer à long terme.

En 2025, 14 communautés réparties dans cinq provinces participent au RNIP :

• Ontario – North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay
• Manitoba – Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon
• Saskatchewan – Moose Jaw
• Alberta – Claresholm
• Colombie-Britannique – West Kootenay, North Okanagan-Shuswap, Peace Liard
• Nouvelle-Écosse – Comté de Pictou

Chaque communauté définit sa propre liste de professions en demande et ses propres critères de sélection, en mettant l’accent sur l’intégration locale et la rétention à long terme.

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Conclusion : Un cadre stratégique national

Avec plus de 80 filières d’immigration économique disponibles en 2025, le Canada offre l’un des systèmes les plus souples et les plus dynamiques au monde pour la sélection de nouveaux arrivants qualifiés. Ces options sont les suivantes :

• Programmes fédéraux destinés à attirer les meilleurs talents internationaux
• Les filières de candidats des provinces et des territoires, adaptées aux priorités du marché du travail local
• Des initiatives régionales telles que l’AIP et le RCIP, axées sur la croissance durable dans les petites communautés

Que vous soyez un professionnel qualifié, un jeune diplômé au Canada ou un entrepreneur, il existe probablement une filière qui correspond à votre profil et à vos objectifs. Pour obtenir la résidence permanente au Canada, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de chaque filière et d’aligner votre demande sur la bonne.

Entrée express est l’un des systèmes d’immigration les plus connus au Canada pour l’obtention de la résidence permanente pour les personnes qui présentent une demande dans le cadre des programmes d’immigration économique.

Lancée en 2015, Entrée express a été conçue pour rationaliser la sélection des immigrants qualifiés, améliorer le traitement des demandes et donner la priorité aux candidats ayant le meilleur potentiel pour s’intégrer au marché du travail canadien. Il s’agit d’un système hautement compétitif, avec plus de 200 000 candidats souvent dans le bassin à un moment donné. Pour réussir, il est essentiel de comprendre le fonctionnement du système et ce qu’il faut faire pour être sélectionné.

Qu’est-ce que l’entrée express ?

Entrée express est un système de points en ligne utilisé pour gérer les demandes de résidence permanente dans le cadre des programmes d’immigration fédéraux suivants :

1. Travailleur qualifié fédéral (FSW) : Pour les travailleurs qualifiés ayant une expérience professionnelle à l’étranger et répondant à certains critères en matière d’éducation, de travail et de maîtrise de la langue.
2. Métiers spécialisés fédéraux (FST) : Pour les personnes ayant de l’expérience dans les métiers spécialisés, notamment les électriciens, les soudeurs, les plombiers et les techniciens industriels. Les candidats doivent disposer d’une offre d’emploi valide ou d’une licence appropriée pour exercer le métier au Canada.
3. Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) : Pour ceux qui ont acquis au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au Canada avec un permis de travail valide, et qui satisfont aux niveaux de langue requis pour leur profession.
4. Programme des candidats des provinces (PCP) : De nombreuses provinces et territoires disposent de filières PNP spécifiques liées à l’Entrée express. Ces filières permettent aux gouvernements régionaux de désigner des candidats qui répondent aux besoins locaux en matière de main-d’œuvre. Une nomination provinciale ajoute 600 points CRS et garantit presque une invitation à déposer une demande.

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Éligibilité et sélection

Pour participer à Entrée express, un candidat doit d’abord être éligible à l’un des quatre programmes mentionnés ci-dessus. Une fois qu’un candidat remplit les critères d’admissibilité, son profil est évalué à l’aide du système de classement global (SRC).

Le score du SRC est basé sur plusieurs facteurs :

• Âge
• Niveau d’éducation
• Expérience professionnelle (canadienne et étrangère)
• Compétences linguistiques (anglais et/ou français)
• Facteurs supplémentaires (offre d’emploi valide, nomination provinciale, études au Canada, frères et sœurs au Canada, etc.)

Les candidats sont classés par rapport aux autres candidats de la réserve. Ceux qui obtiennent les meilleurs scores au SIR reçoivent des invitations à postuler (ITA) lors de tirages au sort périodiques, qui peuvent être généraux ou ciblés sur des catégories professionnelles spécifiques très demandées, ce que l’on appelle la sélection basée sur la catégorie.

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Sélection par catégorie :

Depuis 2023, le système canadien d’entrée express a introduit des tirages par catégorie afin de mieux aligner l’immigration sur les besoins du marché du travail du pays. Ces tirages ciblés permettent d’accélérer les demandes de professionnels qualifiés dans des domaines très demandés.

Les catégories actuelles d’entrée express sont les suivantes

1. Compétence en français
   
   Pour les candidats ayant des compétences avancées en français, afin de soutenir les communautés francophones hors Québec.
   
2. Professions de la santé et des services sociaux
   
   Y compris les infirmières, les médecins, les thérapeutes, les travailleurs sociaux et les professionnels de la santé mentale qui soutiennent le système de santé du Canada.
   
3. STEM (Science, Technology, Engineering and Math) Occupations
   
   Pour les candidats ayant de l’expérience en ingénierie, cybersécurité et autres domaines techniques à forte demande.
   
4. Métiers
   
   Cibler les métiers qualifiés tels que les électriciens, les plombiers, les soudeurs et les opérateurs d’équipement lourd pour soutenir les secteurs de la construction et de l’infrastructure au Canada.
   
5. Professions agricoles et agroalimentaires
   
   Cible actuellement les bouchers
   
6. Métiers de l’éducation
   
   Y compris les enseignants et les éducateurs de la petite enfance, afin de remédier aux pénuries dans le secteur de l’éducation au Canada.

Ces catégories sont révisées chaque année afin de refléter l’évolution des besoins et des priorités en matière de travail.

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Fréquence et scores des tirages au sort

Chaque catégorie a fait l’objet de plusieurs séries d’invitations, avec des fréquences variables et des scores minimums de CRS. Les seuils de score dépendent de

• Le nombre de candidats dans la réserve
• Les besoins actuels du Canada en matière de main-d’œuvre
• La demande de la catégorie spécifique

Les tirages au sort par catégorie requièrent souvent des scores de SIR moins élevés que les tirages au sort généraux, ce qui permet à un plus grand nombre de candidats de bénéficier d’un ATI.

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Comment améliorer votre score au SIR pour l’entrée express

L’amélioration de votre score CRS augmente considérablement vos chances d’être invité. Voici quelques stratégies efficaces :

1. Améliorez vos résultats aux tests de langue : L’obtention d’un score de 9 ou plus en anglais ou en français donne un sérieux coup de pouce au SIR.
2. Apprenez le français : L’obtention du NCLC 7 en français peut ajouter 62 points et vous qualifier pour la catégorie francophone, quia connu des tirages au sort fréquents et des seuils de CRS plus bas.
3. Poursuivez vos études : L’achèvement d’un deuxième programme d’études postsecondaires d’au moins un an (surtout au Canada) peut augmenter vos points d’éducation et d’adaptabilité.
4. Acquérir une expérience professionnelle au Canada : L’expérience professionnelle acquise au titre d’un permis de travail valide augmente votre CRS et peut vous rendre éligible à la CEC.
5. Obtenir une nomination provinciale : ajoute 600 points, ce qui garantit pratiquement la sélection.

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Options de résidence permanente en dehors de l’entrée express

Entrée express n’est pas la seule voie d’accès à la résidence permanente au Canada. Il existe d’autres options :

• Programmes de candidats des provinces (sans entrée express)
• Programme d’immigration de l’Atlantique
• Projet pilote d’immigration dans les communautés rurales
• Programme des aidants
• Parrainage familial
• Motifs humanitaires et de compassion

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Conclusion

Entrée express est le système phare du Canada pour la sélection d’immigrants hautement qualifiés ayant un fort potentiel pour contribuer à la main-d’œuvre du pays. Bien que l’admissibilité soit la première étape, l’obtention d’un score compétitif au SRC et le fait de se tenir informé des tirages au sort et des modifications apportées aux exigences peuvent considérablement améliorer vos chances de réussite.

Toutefois, Entrée express ne garantit pas un traitement rapide ou une sélection automatique. Chaque cas est unique et doit être évalué avec soin.

Le Canada est réputé pour son système d’immigration inclusif et efficace, conçu pour répondre à divers besoins, de la croissance économique au regroupement familial et à l’aide humanitaire. Dans cet article, nous examinerons les catégories d’immigration du Canada, leur répartition et la manière dont le système sélectionne les résidents permanents.

Catégories d’immigration au Canada

Le système d’immigration du Canada est divisé en trois catégories principales :

1. L’immigration économique

Cette catégorie concerne les personnes qui peuvent contribuer à l’économie canadienne grâce à leurs compétences, leur expérience professionnelle ou leurs investissements. Elle comprend les travailleurs qualifiés, les entrepreneurs et les travailleurs indépendants.

2. Parrainage familial

Conçue pour réunir les familles, cette catégorie permet aux citoyens canadiens et aux résidents permanents de parrainer leur époux, leur conjoint de fait, leurs enfants de moins de 22 ans, leurs parents et leurs grands-parents.

3. Humanitaire et compassionnel (H&C) et réfugiés

Cette catégorie couvre les personnes qui cherchent une protection et celles qui demandent la résidence permanente pour des raisons humanitaires en raison de circonstances exceptionnelles.

Répartition des catégories d’immigration

Selon des données récentes d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), la répartition approximative des résidents permanents par catégorie est la suivante :

• Immigration économique : 58%
• Parrainage familial : 24
• Aide humanitaire et réfugiés : 18

Ces pourcentages reflètent la priorité du Canada d’attirer des travailleurs qualifiés tout en soutenant le regroupement familial et en respectant les engagements humanitaires internationaux.

Aperçu de chaque catégorie d’immigration

Immigration économique

Les programmes d’immigration économique sont conçus pour attirer des personnes possédant les compétences et l’expérience nécessaires pour soutenir le marché du travail canadien. Les principaux programmes sont les suivants :

• Travailleur qualifié fédéral (TQF) : Pour les personnes ayant une expérience professionnelle qualifiée à l’étranger. Les exigences minimales sont les suivantes : un an de travail qualifié à temps plein au cours des dix dernières années, la maîtrise de la langue (NCLC 7 ou plus) et au moins un diplôme d’études secondaires.
• Métiers spécialisés fédéraux (FST) : Pour les candidats ayant de l’expérience dans les métiers spécialisés. Deux ans d’expérience professionnelle au cours des cinq dernières années, une offre d’emploi ou une certification, et CLB 5 pour parler/écouter et CLB 4 pour lire/écrire.
• Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) : Pour les personnes ayant au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au Canada au cours des trois dernières années et qui satisfont aux exigences linguistiques (CLB 7 pour les TEER 0 et 1 ; CLB 5 pour les TEER 2 et 3).
• Programmes de candidats des provinces (PCP) : Ils permettent aux provinces de désigner des candidats en fonction des besoins régionaux en main-d’œuvre. Chaque province fixe ses propres critères d’éligibilité.
• Programmes pilotes : Le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA) et le Programme pilote d’immigration pour les régions rurales et nordiques (PIRRN) ciblent des pénuries régionales spécifiques.
• La plupart de ces programmes – TPP, TSF, CEC et les volets des programmes de candidats des provinces alignés sur l’Entrée express – sont gérés par le biais du système Entrée express. Ce système en ligne utilise le Comprehensive Ranking System (CRS) pour classer les candidats en fonction de facteurs tels que l’âge, l’éducation, l’expérience professionnelle et les compétences linguistiques. Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats reçoivent des invitations à présenter une demande (ITA) de résidence permanente au cours des cycles de sélection habituels.

Parrainage familial

Le regroupement familial est un pilier central de la stratégie d’immigration du Canada. La catégorie du regroupement familial couvre :

• Conjoints et concubins (y compris les partenaires de même sexe).
• Les enfants à charge âgés de moins de 22 ans (ou de plus de 22 ans s’ils sont financièrement dépendants en raison d’une pathologie).
• Les parents et les grands-parents, par le biais d’un processus de sélection aléatoire lorsque le programme est ouvert.

Pour être éligible en tant que parrain, il faut être :

• Vous êtes citoyen canadien ou résident permanent.
• Vous avez au moins 18 ans.
• Vous vivez au Canada (ou vous avez l’intention d’y retourner).
• Être en mesure de soutenir financièrement les membres de la famille parrainée et s’assurer qu’ils ne dépendent pas de l’aide sociale.

Chaque programme de parrainage familial comprend une période d’engagement, au cours de laquelle le parrain doit soutenir financièrement le membre de sa famille :

• 3 ans pour les conjoints/partenaires.
• 10 ans pour les parents et les grands-parents.
• Variable pour les enfants à charge, en fonction de l’âge.

Motifs humanitaires et de compassion et réfugiés

La catégorie humanitaire du Canada reflète son engagement à protéger les personnes vulnérables.

Réfugiés

Le Canada offre une protection aux personnes fuyant les persécutions par le biais de.. :

• Réfugiés assistés par le gouvernement (GAR) : Référés par le HCR et réinstallés avec l’aide du gouvernement.
• Réfugiés parrainés par le secteur privé (RPSP) : Soutenus par des groupes de Canadiens ou des organisations communautaires.
• Visa mixte recommandé par le bureau des visas (BVOR) : Un modèle hybride avec un soutien partagé du gouvernement et des sponsors privés.
• Demandeurs d’asile : Les personnes qui demandent le statut de réfugié à leur arrivée ou après leur entrée au Canada. Les demandes sont évaluées par la Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR).

Applications humanitaires et de compassion (H&C)

Les demandes CH sont destinées aux personnes qui se trouvent déjà au Canada et qui ne remplissent pas les conditions requises dans le cadre d’un autre programme, mais qui ont des raisons impérieuses de rester. IRCC prend en compte des facteurs tels que

• Établissement au Canada (durée du séjour, liens avec la communauté, emploi).
• Intérêt supérieur des enfants concernés.
• Difficultés potentielles en cas de retour dans le pays d’origine.

Ces demandes sont évaluées au cas par cas et il n’y a aucune garantie d’approbation. Cependant, elles restent une option essentielle pour les personnes confrontées à des circonstances personnelles exceptionnelles.

Conclusion

Le système d’immigration du Canada est structuré de manière à équilibrer le développement économique, la responsabilité humanitaire et l’unité familiale. Chaque catégorie d’immigration – économique, familiale et humanitaire – comporte des critères d’admissibilité distincts et joue un rôle unique. Que ce soit par le biais d’Entrée express, du parrainage familial ou des programmes de protection, le Canada offre un large éventail de voies permettant aux individus d’obtenir la résidence permanente.

Pour réussir votre parcours d’immigration, il est essentiel de comprendre les exigences de chaque filière et de se tenir informé par le biais de sources officielles telles que le site web de l’IRCC.